UFSにはキャリアアップやスキルアップのための研修制度があります。
入社後まず行われるのが、UCCグループ全体での新入社員集合研修で、この研修で社会人としての意識変革を図ります。
配属後は、配属先ごとに新入社員を集めてフォローアップ研修を実施し、それぞれの業務に必要な基礎知識を深めます。
その他にも、昇格者研修など人材育成を考えた研修を実施しています。
コーヒースタンダード研修
お客様との接点を担う社員として、UCCグループのスタンダードなコーヒーの抽出方法を、「知っている」「出来る」「教える」ことを全て一貫して行える社員を育てる研修です。座学と抽出実習でカリキュラムを構成し実施しています。
コーヒースタンダード研修Ⅰ・Ⅱを受講し、認定資格を取得した社員のみがアセスメントを受けて２等級（店舗責任者）・３等級（店長）に昇格することができる制度です。
店舗責任者研修
店長候補の社員を対象とした研修で、店長の職務についての理解を深め、数字管理や労務管理等、店舗の運営管理に必要な知識とスキルを学びます。
